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如東縣教體局召開2020年下半年全縣教育體育行政工作會議

來源: 如東縣教體局 發布時間:2020-07-31 字體:[ ]

7月28日,如東縣教體局在如東中專召開2020年下半年全縣教育體育行政工作會議。如東縣人民政府副縣長陳春柳,縣教育黨工委書記、縣教體局黨組書記、縣教體局局長薑寧兵分別講話。

陳春柳充分肯定了教體係統半年來取得的成績,希望如東教體係統能培養出更多更優秀的人才為地方經濟社會發展奉獻力量。陳春柳從四個方麵與大家作了交流:一是思路決定出路,如東的教師、校長什麼樣,未來的如東教育就什麼樣;因為看見遠,所以才做得實;因為相信,才能看見更好的未來。二是依靠不依賴,要依靠政策、依靠屬地黨委政府,依靠班子,依靠全體師生。但不能依賴,要主動作為。三是溝通和爭取。要強化溝通協調,主動去溝通,主動去爭取,讓別人站到教體的角度看問題。四是進取和協調。唯有進取,唯有協同,唯有共鳴,才能實現老師和學生共成長,學校和老師共成長,教育和當地發展共成長。她強調,好老師要招得到,要留得住,要把人才放到至關重要的位置上去,要讓他們的積極性充分發揮出來,希望所有教體行政管理同誌認真研究,工作要有方法有章法,不斷激發狼性和活力,下好棋、布好局,及時做好規劃、預算、考核、報告,將教體“十四五”規劃納入縣域總規劃,為事業發展贏得更好的空間。

薑寧兵作了題為《新時代校長(園長)的價值與情懷》的中心講話。他強調,好校長要做到“五個有”:有想法、有辦法、有章法、有說法、有活法。有情懷的校長具備六個特質:一是有情懷的校長對幹事創業總有一份激情;二是有情懷的校長對辦好教育總有一份執著;三是有情懷的校長對辦好教育總有一種風骨;四是有情懷的校長對自身要求總有一種苛刻;五是有情懷的校長對師生總有一種特別的親切;六是有情懷的校長對教育堅守總有一份特別的理性。他期待校長要不斷增加自己的文化素養,要加強對幹部梯隊的培養,要加強對骨幹教師的培育,要充分調動全校教職工的主觀能動性,激發潛能,迸發激情,形成堅強的戰鬥力、向心力、發展力,不斷開創事業高質量發展的新局麵。

會上,如東高中、曹埠初中等12家單位作了屆中工作述職交流發言。

局領導班子全體成員,局機關全體中層幹部,全縣中小學校長、書記,幼兒園園長(含民辦園),鎮教育聯絡組組長、書記,社區教育中心校長以及各單位班子成員參加會議。